“希望公司青年员工要励志成为敬业奉献的表率者、创新发展的引领者、传统美德尊老爱幼的践行者”。5月26日上午9点30分，金浣花实业召开青年员工座谈会，公司领导激励青年员工结合自身实际工作，畅谈工作想法以及对公司的期望和建议，引导并勉励大家更好地服务公司、建设企业。

座谈会气氛热烈，来自不同部门、不同岗位的30余名青年员工踊跃发言，大家结合各自的工作、学习感受，畅谈工作感受、提出发展困惑，开诚布公地表达意见、表露心声，积极为公司发展建言献策。

公司与会领导认真聆听每一位青工的心声与建议，并现场解答了青年员工们内心的困惑和合理诉求，对公司今后的发展思路、工作目标和定位指明了方向。

会议分析了公司当前面临的改革形势，对青年员工如何做好本职工作提出要求。面对企业改革重大时期，要树立信心，保持青年员工奋发向上的动力，为企业健康稳健发展贡献力量。

党总支书记范继辅说，改革是将基础工作做好，目标是很好的，但公司现实情况决定，改革目标的实现需要过程，我们要锲而不舍地向着目标奋进。年轻人精力旺、思维活、有激情、想干事，要勇于表现自己，勇挑重担。希望青年们积极顺应形势变化，学会适应、学会学习、学会积累、学会规划、学会创新，不断加强修养，锤炼意志品质，培养健康的生活理念，做一个有上进心、有责任担当、能干事的有为青年。

总经理邓益从公司发展的愿景、对青年员工建议及希望作了讲话。

他说，青年员工要站在历史潮流下结合公司多种业务形态、人员历史特点进行思考，坚定信心。公司经营班子已达成一致共识，今后公司将发展成为以物业服务为基础，集工程、宾馆等实业形态为一体的多元化生活类服务企业，从长远来看，是有发展前途的。接下来公司将从内部体制、用人机制、薪酬管理、绩效考核等方面进行全方位深化改革，之后公司将成立不同事业部，逐步推行市场化操作。希望青年员工少介意一点，多承担一点，做到每周一小结，每月一总结，年度全面总结，给自己定个小目标，尽最大努力去实现，同时做好改革准备，为公司发展贡献自己的力量。

此次座谈会，加强了公司领导班子与青年员工之间的沟通。青年员工们纷纷表示，在接下来的工作，将以更高的标准要求自己，为企业发展贡献力量。公司也将一如既往地关心和支持青年员工的健康成长，注重工作上的培养、生活上的照顾，营造宽松和谐氛围，积极搭建广阔平台，为员工施展才华、贡献智慧提供良好的环境。

 

 

  文字：李玲娜

图片：丁黎

编辑：李玲娜、丁黎