10月18日下午，成都金浣花实业有限公司在成都院办公区A座713会议室，举行了“成都金浣花实业有限公司2019年第一批中层管理干部竞聘面试测评会”。会议由公司党总支书记范继辅主持。
  此次竞聘共面向内外发布5个职位的招聘信息。本着公平、公正、公开的原则，在公司微信群、内外部网站、微信公众号等公众平台公开发布了相关招聘信息及面试测评流程，共计12名来自公司内部及社会各行业优秀人才参与报名。各位竞聘者认真准备、积极参与，制作了精美的竞聘材料PPT。各位竞聘者围绕个人情况简介、自身特长优势展示、对竞聘职位理解及任职思路等多个方面，做了全面精彩的岗位竞聘演讲。
  面试测评结束后，公司董事长龙疆红做总结性发言。首先，她对来前来参加竞聘的12位同志表示了肯定，赞扬到：“只要能来都是勇士，都是先行者，值得称赞，值得尊重。”龙疆红表示，公司此次开展干部竞聘具有三点意义：
        1. 搭台看戏，通过竞聘发现人才；
        2. 集思广益，透过各不同竞聘者对岗位的不同理解，提升公司管理覆盖面及管理质量；
        3. 文化引领，在全公司范围内倡导开放、包容的企业精神。
  此次公开竞聘，让公司内外都能看到金浣花企业文化在重塑，公司选人、用人渠道都是通畅的，人人都有发言权，大家都能来竞争。

  最后，龙疆红也对12位竞聘者进行了逐一点评。她提到，作为金浣花的中层干部最基本的条件就是“能说会道，有勇气、敢担当”。并对班子成员及职工提出了勉励，要求大家多培训，多学习，在工作中多思考，多感受。

总经理工作部