成都金浣花实业有限公司是大型国有中央企业中国电力建设集团有限公司成员企业——成都勘测设计研究院有限公司的子公司，于2000年在四川省成都市注册成立。
公司目前有员工400余人。公司设职能部门3个，生产部门9个，所有技术工人和特殊工种都持有相关部门颁发的技术证书和上岗证。
公司坚持以人为本，客户至上，积极努力为广大业主营造一个安全、舒适、文明的生产、生活环境，以专业的服务品质向现代化生活服务企业奋进。
金浣花实业公司地址：四川省成都市青羊区浣花北路1号E座。
根据金浣花实业公司业务发展需要，现面向社会公开招聘部分人员。
一、招聘岗位及人员要求（7人）
（一）项目经理
1、招聘人数：3人
2、职位描述：
(1)、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；
(2)、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒等具体管理服务工作；
(3)、严格执行各项财务制度，阅读和分析各类财务报表，组织审核各种款项收支缴交，根据项目情况编制管理预算等，掌握项目固定资产及每月的物料消耗，并加以控制；
(4)、负责制定员工的业务培训计划，定期对员工进行业务考核和培训；
(5)、负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练；
(6)、负责参与、组织物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作；
(7)、负责日常事务与公共事务的处理与协调；
(8)、完成领导交办的其他。
3、岗位要求：
一、校招
(1)、全日制本科（211院校、硕士研究生优先）；
(2)、年龄35岁以下，男女不限身体健康者；
(3)、物业管理或房地产相关专业；
(4)、取得大学4级英语证书（分数不低于430分），6级以上者优先考虑；
(5)、取得四川省计算机一级证书；
(6)、认同公司企业文化及理念。
二、社招
(1)、大专以上学历，年龄45岁以下；物业管理或相关管理专业专科以上学历，持有物业管理师资格证；
(2)、 5年以上物业管理及3年以上同岗位工作经验；
(3)、熟悉物业管理运作程序，具备物业管理相关专业知识，了解行业相关法律法规，有老楼盘管理经验优先；
(4)、较强的人际沟通、组织协调、团队管理和工作执行能力；
(5)、较强的服务意识，品行端正,做事客观、严谨负责、踏实敬业、责任心强；
(6)、特别优秀者，可降低相关招录要求。
（二）工程管理人员
1、招聘人数：1人
2、职位描述：
(1)、负责公司建设项目工程监管，负责工程质量、安全监督管理及督促工程按时竣工验收等工作；
(2)、项目审核和竣工决算，审查和处理工程变更；
(3)、工程项目监管资料的分类整理；
(4)、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
(5)、项目进度、质量定期向领导进行汇报；
(6)、领导临时交代其他事项。
3、岗位要求：
(1)、全日制本科（211院校，硕士研究生优先）；
(2)、男女不限、年龄35岁以下身体健康者；
(3)、取得大学4级英语证书（分数不低于430分），6级以上者优先考虑；
(4)、取得四川省计算机一级证书；
(5)、具有工程管理、工民建专业及相关专业全日制本科及其以上学历，具有二级建造师执业资格证书者优先；
(6)、能认同公司企业文化及理念。
（三）人力资源专员
1、招聘人数：1人
2、职位描述：
(1)、负责组织编制公司人力资源规划，协助主任制订公司人力资源战略；
(2)、负责组织编制劳动关系管理规章制度及工作流程，负责编制公司有关招聘用工的管理制度；
(3)、负责公司人力资源年度计划的编制；
(4)、协助主任进行各部门的人事策划及人力资源岗位配置；
(5)、根据公司薪酬管理制度，负责员工工资核定、编制工作，建立员工收入台账；
(6)、协助公司做好相应的岗位说明书，并根据公司岗位调整进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；
(7)、完成领导交代的其他事宜。
3、岗位要求：
(1)、全日制本科（211院校，硕士研究生优先）；
(2)、男女不限、年龄35岁以下身体健康者；
(3)、取得大学4级英语证书（分数不低于430分），6级以上者优先考虑；
(4)、取得四川省计算机一级证书；普通话二乙证书以上；
(5)、具有人力资源管理师（二级）以上职业资格者优先；
(6)、人力资源或相关专业，有人事管理工作经验者优先；
(7)、能认同公司企业文化及理念。
（四）会计
1、招聘人数：1人
2、职位描述：
(1)、参与制定财务管理和会计核算等相关的内部控制制度，保证财务管理工作得以正常进行；
(2)、负责预算的汇总、编制、执行控制与分析等具体工作，负责财务收支计划及预算的编制工作；
(3)、定期检查和跟踪预算的执行情况，根据实际情况提出预算的修改建议；
(4)、定期归集各预算单位相关财务会计资料并进行汇总、计算、考核；
(5)、完成领导交办的其他工作任务。
3、岗位要求：
(1)、全日制本科（211院校，硕士研究生优先）；
(2)、男女不限、年龄35岁以下身体健康者；
(3)、取得大学4级英语证书（分数不低于430分），6级以上者优先考虑；
(4)、取得四川省计算机一级证书；普通话二乙证书以上；
(5)、具有会计、经济及相关专业全日制本科及其以上学历，具备中级会计师及其以上职称者优先；
(6)、能认同公司企业文化及理念。
（五）信息技术(网络工程员)
1、招聘人数：1人
2、职位描述：
(1)、公司办公系统、机票系统的日常维护及需求的开发；
(2)、根据公司信息化建设需求，拟订公司信息化发展战略；
(3)、公司电脑日常问题的排除；
(4)、开展、指导公司员工对电脑系统的操作培训；
(5)、对机票代理业务、提供信息化支持；
(6)、上级领导交办的其它事宜。
3、岗位要求：
(1)、全日制本科（211院校，硕士研究生优先）；
(2)、年龄35岁以下，男女不限身体健康者；
(3)、取得国家级计算机二级证书；
(4)、取得大学4级英语证书（分数不低于430分），6级以上者优先考虑；
(5)、计算机信息管理或相关专业，有IT基础设施系统运行维护经验和项目管理工作经验者优先；
(6)、能认同公司企业文化及理念。
以上岗位，本次采用社会招聘与校园招聘相结合的方式。
二、薪酬及福利待遇
薪酬待遇：以上岗位试用期三个月，工资待遇3000元/月，转正后按《公司薪酬管理制度》岗位工资制执行，考核合格者年收入不低于72000元/年。其中项目经理职位特别优秀者，工资待遇面议。
福利待遇：购买五险两金、交通补助、通讯补贴、节日福利、每年一次免费体检、优秀者可购买公司股票。
三、招聘程序
1、报名及资格审查（11月25日-12月5日）
（1）应聘者在报名时提供以下材料：a、填写招聘人员报名表；b、本人身份证、学历、学位、职业资格、专业技术资格证明原件及复印件；c、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料；d、本人最近一份工作的离职证明。
（2）资格审查：总经理工作部与用人部门按照报名条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查确定面试人员名单。应聘者提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。
（3）接收报名表方式：应聘人员将电子版报名登记表、信息登记表及相关应聘材料发送至指定邮箱：1622827859@qq.com。报名登记表和相关扫描件请以压缩包形式用邮件附件形式发送，邮件和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位+联系方式”标准格式。
咨询电话：87499711（赵老师）
2、组织考试（12月5日-12月15日）
总经理工作部经初步简历筛选后，会在一个星期内通知应聘者参加初试即笔试。（笔试分为心理测试和专业测试）
笔试合格者，通知至公司面试。由公司安排的面试团队进行专业面试（面试团队由总经理工作部、财务和经营部、品质和标准管理部、工程部、电商中心派代表参加）。
3、面试筛选结束后，确定拟聘建议名单（每个专业确定2-3名合格人员）报总经理，经总经理面谈后，确定聘用人选。（12月17日）
4、通知聘用人员上岗（12月20日）
企业根据面试的综合结果，经总经理批准，在一星期内告知应聘者结果，并告知录用者办理手续信息。
5、入职培训
（1）.办理好入职手续后，即安排相关培训安排（部门培训），培训计划要求应由各部提出并与总经理工作部讨论确定。
（2）.转正时，总经理工作部应严格按培训计划进行审核把关，对培训效果不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正。
四、其他注意事项
1.面试时间地点另行通知。
2.面试时证件不齐或不符合要求将取消面试资格。
3.应聘人员应对提供证件、资料的真实性和准确性负责。如有不实，一经发现，公司有权随时取消其面试、录用资格。
4.公司对应聘人员所提交资料信息保密，相关资料恕不退还。
总经理工作部
2016/10/12